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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)
为(wei)了(le)进一(yi)步推(tui)进公司(si)(si)(si)芭乐(le)官网(wang)app下载建设,公司(si)(si)(si)以落实“责(ze)任(ren)文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)”为(wei)切入点,强(qiang)化(hua)员(yuan)工践行(xing)公司(si)(si)(si)芭乐(le)官网(wang)app下载理念,增强(qiang)全体员(yuan)工和(he)干部(bu)队伍的凝(ning)聚力和(he)向心(xin)力,提升(sheng)企业的核心(xin)竞争力。
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